Teamontwikkeling
Gericht op kernwaarden, cultuur en gedrag. Het is niet meer van deze tijd om mensen te vertellen wat ze moeten doen. Mensen inspireren en aanspreken op hun autonomie is de toekomst. Betrek je mensen bij besluitvorming en beleid zal gedragen worden. Maar hoe doe je dit? Wij helpen je graag!

Krijg je mensen in beweging en zorg voor een daadkrachtig team

Hoe werkt het?
We richten ons op het stimuleren van de autonomie van teamleden. In plaats van je teamleden te pushen, inspireer je ze om het beste uit zichzelf te halen. Door mensen op hun talenten aan te spreken, zal het team betere resultaten behalen.
Prijs sessie dagdeel: €1.195,-

Veiligheid
Wat spreken we met elkaar af als het gaat om normen en teamwaarden om deze sessie voor iedereen prettig te laten verlopen.

Wat gaat er goed?
Alleen benoemen wat er beter moet werkt niet. Dit komt nergens bovenop en brein technisch gezien werkt het demotiverend om alleen maar bezig te zijn met wat er beter ‘moet’. Deze stap is essentieel om met elkaar in beweging te komen en te blijven.

Nieuwe afspraken in gedrag
Hierbij maken we concrete afspraken en koppelen we dit aan gedrag.
Wij zijn er niet voor iedereen!
Wij zijn er voor bedrijven die:
Durf jij het anders te doen?

Wat jij uit een strategie sessie haalt:
Van 'top down' naar de mens centraal
Stel je voor dat je de sleutel in handen hebt om mensen aan je te binden. Teamleden zijn minder vaak ziek en werken vol passie en bevlogenheid.

Veelgestelde vragen
Hoe lang duurt een sessie en wat kost het?
Een dagdeel van 9.00 – 12.30 of van 13.30 – 17.00.
Kosten: €1.195,-.
Waar vinden sessies plaats?
Als bedrijf ben je verantwoordelijk voor het faciliteren van een ruimte met een flipover, papier en stiften.
Hoeveel mensen kunnen er deelnemen aan een sessie?
Maximaal 10 deelnemers. Groepen groter dan 10 deelnemers: op aanvraag.
Wat doet De Intrinsieke Motivator nog meer naast strategie sessies?
Professionele podcast interviews. Visie ontwikkeling en uitdragen van de visie van de CEO van het bedrijf door middel van een professioneel podcast interview. Het doel hiervan is om draagvlak te creëren met je mensen, klanten en partners. Zo’n interview kan heel goed werken voorafgaand aan een ontwikkel of verander traject.
Wat is er nog meer mogelijk met podcast interviews?
Het is mogelijk om aan het einde van talent ontwikkeling programma’s, management training programma’s, leiderschapsontwikkeling of andere ontwikkel trajecten af te sluiten met een ‘deelnemers podcast’.
Deze podcast is een aandenken voor de deelnemers zelf. In een kort interview wordt hen gevraagd naar wat ze uit het programma of traject hebben gehaald en wat ze nooit meer willen vergeten, en willen gaan doen met de opgedane kennis en inzichten. Dit ter beklijving van het programma.